استقالة ايما حكايات ميدو
«لماذا تتركين الشركة؟» سألني مديري بابتسامة ساخرة، لكنني لم أُجبه، بل دفعتُ آخر راتب لي بهدوء فوق مكتبه…
نظرت إلى المبلغ، وعقدت حاجبيها، ثم أعادت قراءته مرة أخرى. وفجأة، شحب وجهها تمامًا.
ومن دون أن تنطق بكلمة، أمسكت بسماعة الهاتف.
«قسم الموارد البشرية؟ أريد شخصًا في مكتبي. فورًا!»
نظر إليها مدير الموارد البشرية، الذي كان يقف بجوارها، باستغراب.
«ميراندا، أنا موجود هنا بالفعل!»
لكنها بالكاد التفتت إليه.
«ليس أنت! أريد شخصًا من الإدارة المركزية للموارد البشرية!»
في تلك اللحظة، أدركت أن استقالتي أخافتها أخيرًا.
على مدار ثلاث سنوات، كنت الموظفة التي تعتمد عليها شركة «ستيرلينغ آند ڤيل للخدمات اللوجستية» في كل شيء، ومع ذلك لم يمنحني أحد الاحترام الذي أستحقه.
اسمي إيما، أبلغ من العمر اثنين وثلاثين عامًا، ومطلقة، ويبدو أنني عادية أكثر مما ينبغي حتى أستحق التقدير.
كنت أصل إلى العمل قبل شروق الشمس، وكثيرًا ما أبقى حتى ينتهي عمال النظافة من عملهم. كنت أصحح التقارير المالية التي يعجز كبار المديرين عن فهمها، وأدرّب الموظفين الذين تتم ترقيتهم في النهاية ليصبحوا رؤساءً لي.
ومع ذلك، كانت ميراندا ڤيل، مديرتي، تعاملني وكأنني مجرد مساعدة لا أكثر.
كانت تناديني باستمرار أمام العملاء قائلة: «يا عزيزتي»، وهي تبتسم كما لو كان ذلك اللقب تعبيرًا عن المودة.
لكنه لم يكن كذلك أبدًا.
كانت تحب أن تذكرني قائلة:
«عليكِ أن تكوني ممتنة لأنك تعملين هنا يا إيما. النساء في وضعكِ لا يُفترض بهن التقدم إلى المناصب العليا، بل يُفترض بهن مساعدة الأشخاص الذين يتقدمون إليها».
بالنسبة إليها، لم أكن سوى شخص لا قيمة له.
لا عائلة ذات نفوذ.
لا زوج ثري.
لا ملابس من علامات تجارية فاخرة.
والأهم من كل ذلك، لم يكن لدي صوت تعتقد أن أحدًا سيصغي إليه.
تركتها تعتقد ذلك.
حتى جاء صباح استقالتي.
كان يوم الجمعة عندما دخلت مكتب ميراندا وأنا أحمل خطاب استقالتي.
كانت تجلس خلف مكتبها الزجاجي الضخم، في أناقة تامة، وأظافرها المطلية بالأحمر تنقر بعصبية بجوار حاسوبها المحمول.
وكان دانيال برايس، مدير الموارد البشرية، يقف بالقرب منها، عاقدًا ذراعيه ومرتديًا تعبيره المعتاد الذي يوحي بالتفوق على الآخرين.
